Specializacija

Darbo ginčai: darbuotojų ir darbdavių santykių ir vidinės kultūros atkūrimas.

Verslo ginčai: partnerystės krizės, sutarčių vykdymo nesutarimai, derybinio dialogo atstatymas.

Sveikatos priežiūra: konfliktų valdymas specifinėje, aukštos atsakomybės aplinkoje.

Šeimos mediacija: tarpininkavimas sprendžiant asmeninius konfliktus.

Mokyklų mediacija: sprendimų paieška konfliktuose tarp mokinių, mokytojų, tėvų ir administracijos.

Pagrindinės kompetencijos

Empatiškas tvirtumas: gebu išlaikyti pusiausvyrą tarp jautrumo žmonių emocijoms ir proceso kontrolės.

Analitinis įžvalgumas: greitai analizuoju informaciją, matau sisteminius ryšius ir identifikuoju tikrąsias problemų priežastis.

Kantrybė ir diplomatija: moku išlaukti tinkamo momento intervencijai ir rasti diplomatinius kelius net aklavietėse.

Atsparumas įtampai: krizinėse situacijose nepasimetu, o ieškau konstruktyvių išeičių.

Multimodalinis konsultavimas: Gilus žmogaus elgesio modelių išmanymas leidžia atpažinti paslėptas konflikto priežastis ir valdyti emocinę įtampą.

Procesų valdymas: Struktūruotas požiūris į konflikto sprendimo eigą, gebėjimas aiškiai apibrėžti etapus ir siekti rezultato.

Lyderystė: Atsakomybės prisiėmimas už proceso eigą ir šalių vedimas link sprendimo.

Kvalifikacija

Mykolo Romerio universitetas | 2025

Mediacijos pagrindai

Psichologijos akademija | 2021 - 2025

Multimodalinio konsultavimo kvalifikacija

Bankroto administravimas | 2007 - 2013

Bankroto administravimo kvalifikacija

Mykolo Romerio universitetas | 2007 – 2008

Viešojo administravimo magistro laipsnis

Mykolo Romerio universitetas | 2003 – 2007

Viešojo administravimo bakalauro laipsnis

Vilniaus teisės ir verslo kolegija | 1999 – 2003

Teisės profesinis bakalauro laipsnis

Pasiruošę ieškoti galimybių išspręsti ginčą taikiai?

Parašykite man arba paskambinkite telefonu +370 61670276